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日前，团市委联合市人社部门命名31位同志为全市青年岗位能手，以树立先进典型为导向，大力推进“青年岗位能手”群众性创建活动，激励更多的青年职工在本职岗位上，学习新知识，掌握新技能，创造新业绩。
在创建工作坚持不断深化活动内容，在不同行业、不同规模、不同所有制的企业中，广泛开展青年岗位能手争创活动，并结合实际，探索和完善不同类型单位与质量和成本管理直接挂钩的活动模式。注重在岗位实践中提高青年职工岗位文明素质和岗位技能水平，开展经常性的导师带徒活动。在评价标准中突出提高质量和降低成本所占的比重，在岗位训练过程中紧紧围绕质量和成本，跟踪每个岗位质量和成本的变化情况，及时调整训练标准和内容。