在宿州市，一份实用的“青年服务清单”，正在让团组织成为新兴领域青年愿意靠近的“家”。

“起初去企业谈建团，对方常说没时间、没必要。”泗县团干部何芙蓉回忆道。直到他们转换思路，带着涵盖技能提升、子女托管、创业支持等40项实事的清单上门，企业的态度才从“推着干”变为“主动建”。

转变体现在数字上：五个月内，宿州非公企业团组织覆盖率从不足半数跃升至94.10%，4097家非公企业建起了团组织。

更难得的是，这些团组织并非“空壳运转”——外卖骑手组团参与中考护航，青年主播助力农产品带货，智能制造企业的技术员们在团组织牵线下结成技术攻关小组……一场共青团与新兴青年的“双向奔赴”正在上演。

“网格+行业”的双线覆盖

“不是在开会，就是在去企业建团的路上。”砀山县基层团干部侯珠珠这样描述过去五个月的工作状态。他手机里存着上百家企业的联系方式，通话记录里最后一通电话是打给一家跨境电商企业的负责人。

组织建设的第一步是“找到人”。宿州市创新实施“千联万聚常引”项目，通过行业统、企业报、属地找等多元路径，累计调研企业895家，精准摸排新兴青年1.2万名。

在埇桥区，一支由社区网格员、企业骨干、青年教师组成的450人团建指导员队伍发挥了关键作用。这些身处一线的年轻人，最懂如何与新兴领域青年打交道。

“我们不再硬邦邦地要求企业建团，而是先问青年需要什么，企业担心什么”。灵璧县团建指导员李珂分享了一次成功经验：某直播公司担心建团影响业务，他们便策划了“青耘中国”直播助农活动，帮助企业赢得口碑和流量，建团水到渠成。

行业细分成为关键突破口。宿州市新建了网约车、非遗传承、自媒体等五个市级行业团工委，实现“行业覆盖+属地管理”的双线融合。

针对零散分布的新就业群体，宿州市创新组织形态，组建联合团支部156个。在砀山县，外卖骑手小张告诉记者：“我们站点有13个骑手，以前各忙各的，现在成了联合团支部成员，总算找到组织了。”

“驿站+清单”的双轮驱动

下午3点，埇桥区外卖骑手赵猛走进位于宿州万达广场的“暖青驿站”，接了杯温水，给手机充上电，然后在驿站的书架前翻阅起来。这个20平方米的空间已成为他送餐高峰期后的“充电站”。

在宿州市，像这样的“暖青驿站”“青年之家”已有26个，累计服务新兴领域青年1.5万人次。这些驿站不仅是休息场所，更是团组织联系服务青年的前沿阵地。

更让青年们感到贴心的是，宿州市发布了《宿州青年办事一本通》，围绕新兴领域青年技能提升、就业创业、托管托育、相亲交友等方面，推出40项青年民生实事。

“这可不是一本普通的宣传册。”在经开区工作的年轻工程师王明拿出手机，展示着“一本通”的电子版，“我通过里面的‘菁英归宿’计划找到了现在的实习岗位，还打算参加团市委组织的相亲活动，希望能找到另一半。”

“我和爱人都是快递员，暑假孩子没人管一直是心头大事。”一位快递小哥说，“现在孩子能在托管班学习、交朋友，我们送快递也更安心了。”这份“踏实”的背后，是全市28个暑期公益托管班累计服务新兴领域青年子女1300人次的扎实成效，它们精准地解了像快递小哥这样的年轻父母的燃眉之急。

此外，通过打造青年友好商家联盟，40家商户为青年提供专属优惠；开展“青社学堂”“青联思享汇”等活动23场……这些实实在在的服务让新兴领域青年真切感受到了组织的关怀与温暖。

“赛道+舞台”的双向赋能

在《创业在安徽》节目上，“90后”砀山青年魏瑾瑾的创业经历深深地打动了大家。她创办的百思农果蔬种植专业合作社，在团组织的帮助下获得了大学生返乡创业专项人才资金扶持。

“团组织不仅给资源，更给舞台。”魏瑾瑾说，他的企业已建立团支部，10名团员组成了技术攻坚小组，近期成功突破了西瓜种植繁育新技术。

创新创业是青春最亮丽的底色。今年，宿州市57家企业报名参加第十五届“创青春”安徽青年创新创业大赛，参赛企业较去年增加24家；245家非公企业参与提供“扬帆计划”“菁英归宿”等大学生暑期实习实践岗位，较去年增加90家。

资金支持紧随其后。宿州市创投公司累计投资高层次科技人才创新创业团队24个，投入资金达5550万元。

人才的培养与选拔同样重要。在2025级市县“青马工程”工作中，宿州市加大新兴领域青年骨干培养力度，较2024级同类型项目增加名额45个。市县团干部培训班共培训新兴领域团干部110人。

荣誉体系也向新兴领域青年倾斜。今年，35名新兴领域团干部被选拔为市团代会代表。12个个人、6个集体获省青年五四奖章、新时代青年先锋、“两红两优”等荣誉，1人当选十四届全国青联委员。

“这些荣誉不仅是个人的，更是整个新兴领域青年的。”当选为宿州市团代表的快递员高志扬说，“它告诉我们，无论从事什么职业，只要努力，都能被看见、被认可。”

“服务+治理”的双重身份

今年6月，中考第一天。在宿城一中考点外，一支由30名外卖骑手组成的“爱心送考队”格外醒目。他们不仅免费接送考生，还在车上备有文具、矿泉水和应急药品等。

“以前我只是个送餐员，现在成了服务中考的志愿者，这种被需要的感觉真好。”萧县外卖骑手张宏伟说。他的车上贴着醒目的“爱心送考”标志，一路上收获了不少市民的点赞。

这是宿州新兴领域青年参与基层治理的缩影。如今在宿州市，千余名外卖骑手、网约车司机有了新身份——中高考巡回送考员、兼职网格员、青年志愿者。

“宿美小哥”志愿服务队成为宿州市一道亮丽的风景线。外卖骑手们通过“顺手带”“随手拍”等方式反映社区安全隐患、不文明行为5000余次，使“治理对象”变为“治理力量”。

在埇桥区，400余名新兴领域优秀青年担任社区网格员、楼栋长等，协助做好风险隐患预警等工作。他们充分发挥“移动探头”作用，成为基层治理的新力量。

埇桥区社区干部王娣感慨：“这些年轻人熟悉社区每个角落，送快递和外卖时顺便就能发现问题，效率比我们定期巡查高多了。”

志愿服务品牌不断涌现。宿州市整合部门资源，共成立2支700余人的志愿服务队，广泛开展“让爱保鲜”爱心冰箱、“向阳花开”关爱女童等志愿服务活动。

从“要我建”到“我要建”，从“旁观者”到“参与者”，宿州新兴领域团建工作正在实现质的飞跃。

“覆盖率提升只是第一步。”团宿州市委书记周瑜表示，“接下来要在提升团组织活跃度、影响力上下功夫，让共青团真正成为新兴领域青年想得起、找得到、靠得住的力量。”