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为贯彻落实共青团中央改革方案精神，加强共青团干部与基层青年的联系，团区委多措并举，力求破除团组织和团干部身上存在的“四化”问题。
一是督促团干部下沉基层，着力破除“机关化”。当前部分团干部“热”在机关，“冷”在基层，习惯于坐在机关向青年传达文件。针对这一现象，团区委积极督促团干部走出机关、下沉基层，规定团干部每年定期下沉基层的时间、次数，并制定考核细则，团干部“机关化”现象有效改善。
二是加强团组织群团职能，着力破除“行政化”。团区委根据团中央改革方案要求，在日常工作中自觉规避用文件落实文件，用会议落实会议的现象。同时要求基层团组织在开展活动时注重收集青年意见，戳破“窗户纸”，切实打通与基层青年交流的“最后一公里”。
三是积极推进团干部联系青年工作，着力破除“贵族化”。针对当前部分基层团组织习惯联系服务较好联系的高端青年，忽视普通青年群体的做法，团区委积极制定团干部联系服务青年1+100工作制度，要求全区团干部主动联系各领域、各层次青年100人，并积极动员联系青年参与活动，拒绝在联系服务时搞“盆景”，树“典型”，重视联系服务的普遍性，提升团干部联系服务的主动性、创造性。
四是注重共青团活动创新，着力破除“娱乐化”。团区委今年以来先后组织开展埇桥区青年歌手大赛、埇桥区少儿书画比赛、青少年六一文艺汇演、青少年法制演讲比赛等活动，在活动形式上注重青年参与，在内容上征求青少年意愿，避免出现活动形式“千人一面”，活动内容“千篇一律”的现象。注重发挥青年创新意识，培育属于青年人的品牌工程。
（团区委 刘猛）