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为改进团区委工作作风，创新共青团工作方式，团区委立足自身实际，通过“三看”活动促进效能作风改进。
一看团区委自身工作差距，找出作风问题症结。通过定期与党员干部交流谈心，结合团中央出台的共青团改革方案，从创新意识、服务意识、政治意识、廉洁自律等方面查找自身不足。以青年是否满意作为衡量团干部工作水平的标准，全面落实首问负责制、岗位责任制、失职追究制，进一步提高服务青年总体水平。
二看团干部下沉基层联系青年是否从严从实，破除青年工作“坐机关”现象。自今年7月团中央要求在全团开展团干部下沉基层联系青年活动以来，团区委按照四个“一”（每个团干部联系100个青年，一个月下沉基层1次，一个下沉期不少于1周，下沉期间至少开展1次活动）要求，做好督促，形成长效机制，使团干部真正“沉下去”、“动起来”。
三看周围县区兄弟团委和区直其他部门先进经验，团区委通过埇桥区新闻网、微信、微博等网络平台，重点学习基层团建、青年志愿服务、促进青年就业创业、保障青少年合法权益等方面好的做法，结合实际、取长补短，提升共青团工作的影响力。
团区委通过开展机关效能“三看”活动，重点破除共青团存在的“机关化”、“行政化”、“娱乐化”、“贵族化”的“四化”现象，努力推动“风清气正、追求上进、干事创业、敢想敢为”的良好工作氛围的形成。
（团区委 刘猛）