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为加强公务员年度考核工作，坚持从严管理，提升工作效能，全面、客观评价机关人员在“德、能、勤、绩、廉”方面的表现，团区委成立了公务员年度考核工作领导小组，认真制订考核工作方案和具体实施办法，并认真组织实施。在考核内容上，把平时考核情况作为年度考核的重要依据，把巩固党的群众路线教育实践活动成果，反对“四风”、改进作风，争做人民满意的公务员作为年度考核的重要内容。在考核过程中，坚持客观、公正、公开的原则考核等次，对公务员在日常工作中履行岗位职责、工作作风、工作效能等方面的进行客观评价，并合理确定优秀等次比例，充分发挥年度考核的管理职能和激励作用。
(团区委 陈雪莲)