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在县委的坚强领导下，团灵璧县委结合村级换届，对基层团组织换届统筹考虑、一体安排，精心部署。截至2022年1月12日，高质量完成全县290个村和20个社区团组织换届选举，选拔出一大批年纪轻、素质高、能力强的中共党员、共青团员充实到新一届团组织班子中，对有效发挥基层团组织作用、开创基层共青团工作新局面奠定坚实的基础。
一、坚持党建带团建，确保高位推动
团县委成立村（社区）团组织换届选举工作领导小组，积极与县换届办对接，将村（社区）团组织换届纳入全县村（社区）“两委”换届工作体系，联合下发《关于做好全县村（社区）团组织换届工作的通知》（灵村换发〔2021〕7号），确保高位推动，全面指导村（社区）团组织换届工作。
二、严格换届程序，规范选举流程
召开全县村（社区）团组织换届工作部署培训会，对换届工作的基本要求、重点任务、工作程序及注意事项等进行详细解读，并为各乡镇（开发区）团（工）委提供团徽、团旗、投票箱，分发换届手册、文件汇编等规范资料，确保换届工作规范化、程序化。全县20个乡镇（开发区）陆续召开本级村（社区）团组织集中换届工作推进会，结合各村（社区）工作实际，明确换届选举时间与范围、方法和步骤、职数设置和任职条件等。
三、突出示范引领，确保有序推进
团县委成立4个联系指导组，由班子成员分别带队，通过听取汇报、召开座谈会、实地走访调研等方式，对全县村（社区）团组织换届工作进行指导，下发灵璧县村（社区）团组织换届工作提示单2次。各乡镇（开发区）确定一个基层团组织换届选举示范点，指导组现场指导，其他村（社区）团干部参加观摩学习，起到了较好的示范引领作用，为全县各级基层团组织规范化建设奠定了坚实的基础。
四、积极推优荐才，配强配齐班子
为推进班子结构整体优化，坚持将基层团组织换届选举工作与村（社区）“两委”换届工作、村级组织建设，以及后备干部选拔有机结合，组织各乡镇（开发区）团（工）委对所辖村（社区）团员青年队伍状况开展摸底，尤其是村（社区）“两委”班子中年轻人的基本情况，大力推动“村（社区）‘两委’中年轻干部兼任共青团负责人”政策落实。各村（社区）认真按照村（社区）团组织班子成员候选人的标准和条件，推荐选举村“两委”班子成员、选调生、村级后备干部、农村青年致富带头人等进班子，拓宽了联系青年的渠道，为基层团组织建设注入了新鲜血液。