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为全面落实学校共青团改革任务，团砀山县委结合自身实际，以县域共青团基层组织改革为契机，通过“四步走”的工作方式稳扎稳打，砀山县学校共青团改革成效初显。
一是不断健全组织体系。结合砀山县工作实际，选优配齐中学共青团和少先队工作的专职干部，加强团教协作，成立县教育团工委，教育团工委书记担任团砀山县委兼职副书记。把党建带团建、队建纳入教育督导评价指标，有效地促进了学校共青团改革工作的开展。
二是持续强化思想引领。将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，深入开展“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”学习教育，推动党史学习教育常态化长效化。坚持把全县各级团、队组织作为广泛发动和有效带动青少年参与的主渠道。
三是切实从严发展团员。积极推进学校共青团改革，严格按照团市委下达的指标控制新发展团员规模，严格实行编号制度，团员总量调控和结构调控成效明显，重视农村、中职学校发展团员，做好初中、高中（中职）毕业班团学比调控，各年级团学比合理适度；少先队推优入团工作、学社衔接工作均达到100%。
四是有效推动少先队改革。切实发挥砀山县少工委枢纽作用，实行“双主任”制，由县教育局、团县委领导担任，共同推动少先队改革。依托社区少工委、少先队校外实践基地，在全县少先队中积极开展系列主题教育活动，强化爱国主义教育；新聘任了44名少先队大队辅导员，为下一步全面提升少先队辅导员政治素质和履职能力奠定坚实人才基础，全力推动我县新时代少先队事业实现高质量发展。
下一步，团砀山县委将继续结合县域共青团基层组织改革，强化对学校共青团和少先队改革督导，将压力传导到位，将责任落实到位，持续推动制度机制建立健全，全面推动学校共青团改革工作落实落细落地。（团砀山县委 张海鸥）