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县域共青团基层组织改革以来，共青团灵璧县委坚持问题导向，着力破解领域难题，通过深入调研、广泛征求意见，建立“双积双评”积分入团制，进一步规范团员发展程序，进一步提高团员管理效能，不断提高发展团员质量，持续提升团员先进性、荣誉感和归属感。
明确同一标尺选人。团灵璧县委完善组织架构，联合县教体局出台《关于印发<灵璧县学校领域“双积双评”积分入团工作实施意见（试行）>的通知》，学校根据自身特点及不同年级学生管理要求，将学习成绩、个人表现、社会贡献等要素有机融合，制定切合实际的积分入团细则，打造规范化团员发展机制。通过认真摸排村（社区）、机关事业单位、企业、非公等领域人员，对其梳理档案，以思想政治、道德品质、学习实践、身心健康和服务奉献等作为入团具体标准，加大社会领域团员发展力度。
规范同一标准培养。团灵璧县委规范团前教育，集中优势力量高标准打造“青春榜样习近平的知青岁月”“践行核心价值”“青年，你为什么入团”等8课时样板团课，统一发送全县各级各地团组织，提高入团积极分子培训的理论水平、实效性和标准化程度，切实加强新形势下团员意识教育和先进性建设。坚持线上线下同发力，线上以“青年大学习”网上团课为依托，积极组织团员青年学习新思想，争做新青年。线下结合县域红色资源丰富优势，常态化开展爱国主义教育和红色教育，并依托实地调研、座谈访谈等方式，助力广大团员青年坚定信念、明确使命。
完善同一流程管理。严格团员发展程序，按照“十步骤三公示六必须”程序，从申请入团的学生到入团积极分子，进行第一阶段积分和评议，确定入团积极分子；从入团积极分子到团的发展对象，进行第二阶段积分和评议；开展入团仪式，从团的发展对象到成为正式团员，按照《团章》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则》的相关要求严格实施。实现团员发展管理量化考核，增强发展团员的进阶感，让发展团员流程更加有形，破解发展团员标准抽象的有效举措。明确全体团员参与助力中高考、秸秆禁烧等志愿服务活动，亮明团员身份、彰显团员特质，以实际行动体现先进意识、先进动力和先进表现。
下一步，团灵璧县委将系统推进从严治团，严明工作纪律，规范发展团员流程，持续提高团员发展质量，不断提升组织效能，引领团员奋力推动全县共青团事业取得新进步、再创新局面。（团灵璧县委 李梦梦）
